Aujourd’hui, nous vivons dans un monde en perpétuel changement à tous les niveaux : économique, environnemental, sociétal, géopolitique et technologique.
Nous entendons beaucoup parler d’un monde VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), acronyme utilisé pour la première fois aux Etats Unis dans les années 90.
Tous ces changements majeurs sont des sources d’anxiété pour la société : l’inflation, l’aggravation de la précarité sociale, le changement climatique avec l’augmentation des catastrophes naturelles telles que les tempêtes et les inondations, la pandémie de la Covid-19, la délinquance, les violences intrafamiliales, infanticides et féminicides, le « Burn out » & autres usures dans le monde professionnel, les guerres. La révolution numérique impacte également directement la vie des concitoyens dans leur vie professionnelle comme personnelle.
Nous traversons tous collectivement ces situations qui impactent notre santé mentale. En France, les soins liés à la santé mentale représentent 23 milliards d’euros, soit près de 13,5% des dépense totales, devant les cancers et les maladies cardiovasculaires1.
Pour l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), la santé doit être vue de manière globale, intégrant la santé mentale et pas seulement par l’absence d’une maladie : « la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne constitue pas seulement une absence de maladie ou d’infirmité » 2. La santé mentale doit être un droit pour tous et un objectif sociétal commun, incluant tous les professionnels (les élus, soins, sécurité (Justice), les entreprises) avec une politique adaptée à tous et où chacun est acteur.
Le coaching se définit comme un accompagnement personnalisé, qui permet aux personnes de découvrir et mobiliser leurs ressources pour résoudre une problématique ou mener un projet à bien en produisant leurs propres solutions. Nous venons d’un monde industrialisé, « hyper-processé » en entreprises, et évoluons dans un monde digitalisé, où la perte d’autonomie dans la manière de réfléchir et de fonctionner est importante. Développer un état d’esprit responsable et durable pour faire face aux changements constants est une priorité pour chacun. En ce sens, le coaching est à la fois un moyen et une solution pour notre santé mentale. Il permet aux personnes d’explorer et de déployer leurs potentiels au service d’une vie professionnelle et personnelle épanouies. Il permet aussi d’apporter la santé mentale par le travail , en favorisant des organisations apprenantes, qui catalysent la créativité, l’intelligence collective et l’innovation pour une performance durable.
Voir autrement, c’est faire autrement. Tous acteurs d’une transformation durable !
1 La Santé Mentale en France, LEH Editions, 2024.
2 World Health Organization (WHO), Management of physical health conditions of patients with severe mental disorders, Genève, WHO, 2018