La MPT®, fondée par Stéphane Dieutre, développée au sein de l’Institut Personnages- Talents®, est à la fois, un processus et une posture, qui ont pour finalité la découverte et le déploiement du meilleur de soi au service d’une vie épanouie et pleine de sens et pour un monde meilleur.
Un processus, car c’est une méthode de développement personnel en sept étapes bien définies, de la découverte de son potentiel à un plan d’action concret dans la vie, et une posture, car cette méthode permet de s’approprier les différentes facettes de soi, à travers la construction de personnages uniques et de se mettre en mouvement vers le futur émergent. Chacune de nos facettes a ses talents propres, ses besoins singuliers et ses aspirations particulières et leur combinaison permet de révéler le meilleur de soi. La MPT® permet également d’identifier et d’apprivoiser nos zones d’ombres, pour mieux les intégrer dans la réalisation du meilleur de soi.
C’est une approche puissante, qui puise dans plusieurs sources : (i) avoir une bonne vie plutôt que réussir dans la vie, qui repose sur l’accomplissement de son potentiel comme philosophie du bonheur, selon Aristote. ; (ii) la psychologie positive qui amène à se concentrer sur ce qui nous met en énergie et constitue nos forces, (iii) la singularité de chacun, inspiré de Carl Jung, basé sur l’individuation, l’identification de nos talents et nos ombres, (iv) l’approche narrative fondée par Michael White, qui permet de mettre en récit et en images, nos Personnages- Talents® et (v) la quête de sens, comme source de contribution à son bonheur, soutenue par Frankl.
Aujourd’hui, dans un monde en perpétuel changement, les mentalités changent également et doivent continuer d’évoluer. La jeunesse peut jouer un grand rôle du fait de son dynamisme, son besoin d’équité, sa sensibilité aux enjeux environnementaux et sa quête de sens et d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. La génération Z, moins sensible que les générations précédentes aux idéologies, plus pragmatique et hyperconnectée, représentera 50% de la population active en 2050. Cette génération veut favoriser un travail qui a du sens et qui contribue à la fois à l’épanouissement de la personne et à la sérénité des entreprises.
La MPT® est une méthode qui permet non seulement d’explorer et déployer le potentiel de chacun mais a également tout son sens dans le monde du travail où chaque génération doit prendre sa place au service de la performance et la durabilité des entreprises.
« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation. » - Aristote
Pour une vie personnelle et professionnelle meilleures !
Pour un monde du travail en meilleure forme !
Pour une société en bonne santé !